Selección de postulantes

El Comité Académico del Programa realizará la selección de ingreso al Doctorado sobre la base de los antecedentes presentados por el o la postulante, y los siguientes criterios de selección:

• Acreditar excelencia académica. El/la postulante debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
  • Haber obtenido un promedio final de notas de licenciatura, título profesional y/o grado equivalente igual o superior a 5,0 (cinco), en una escala de 1,0 (uno) a 7,0 (siete) o su equivalente.
  • Encontrarse dentro del 30% superior del ranking de egreso de pregrado respecto de su generación de egreso o titulación.
• Formación previa acorde a los fines y exigencias del Programa.
• Capacidad para incorporarse a un régimen de estudios intensivo.
  • El régimen intensivo implica que el programa exige un compromiso académico importante y una dedicación significativa de tiempo semanal. Además, al finalizar cada semestre se realizarán presentaciones presenciales obligatorias, por lo que se requiere disponibilidad para asistir en esas fechas, las que serán avisadas oportunamente.
• Los/las postulantes no deben estar cursando de forma paralela programas de postgrado (magíster o doctorado) ni en la Universidad de Chile, ni en otra Institución de Educación Superior, tanto nacional como extranjera.

Posteriormente en base a los antecedentes proporcionados por las y los postulantes, el Comité Académico del Programa, con asesoría de un/a experto/a externo/a, evaluará en una escala de 0 a 5, las siguientes dimensiones:

1. Plan de Trabajo (30%)

La dimensión considera i) la fundamentación y coherencia entre la motivación y los objetivos de la propuesta, ii) la pertinencia y validez del plan de trabajo preliminar, y iii) la factibilidad del desarrollo y cumplimiento de los objetivos dentro del período del programa. Para esto el/la postulante debe declarar explícitamente cual es el tema por desarrollar y la novedad de este, además de detallar claramente la programación de los hitos relevantes y los entregables de su Doctorado.

El/la postulante debe llenar el formulario Propuesta preliminar de Trabajo Tesis (Propuesta plan de trabajo Doctorado.docx) y acompañarlo entre sus documentos de postulación. Este documento no puede ser modificado ni editado por el/la potencial Prof. guía, quien solo visará el documento a través de su firma, para verificar que la postulación esté acorde a su línea de investigación y/o área de especialización. Esto para medir la capacidad e independencia del/de la estudiante frente a la propuesta de investigación.

• El/la postulante debe llenar el formulario Propuesta preliminar de Trabajo Tesis (Propuesta_de_trabajo.docx) y acompañarlo entre sus documentos de postulación.

2. Antecedentes académicos (25%):

Incluye antecedentes académicos de pregrado, entre otros, su grado académico (título profesional universitario y/o licenciaturas), plan de estudios, ranking de egreso y/o notas

3. Experiencia académica y/o laboral relevante al Programa de Doctorado (25%)

- Considera las actividades en docencia académica (ej. ayudantías), investigación (proyectos de investigación, participación en congresos, publicaciones, etc.) y/o divulgación académica realizados por el(la) postulante durante sus estudios previos al ingreso al programa, y/o

- La trayectoria y coherencia de la experiencia laboral en relación con los objetivos de estudio del/de la postulante. Se considera además las responsabilidades del/de la postulante en su profesión en relación con sus años de egreso.

4. Carta de motivación 10%

Se espera que el/la postulante explique claramente por qué está interesado/a en el campo de estudio y cómo este programa en particular puede ayudarlo/a a alcanzar sus objetivos académicos y profesionales. La carta debe demostrar cómo los intereses del/de la postulante y sus objetivos de carrera están en consonancia con los objetivos del programa al que está aplicando. Además del contenido, la carta es también una muestra de la capacidad del/de la postulante para comunicarse de manera efectiva y profesional y también debe indicar si dispone de los tiempos dedicación para realizar el programa. La claridad, coherencia, y la correcta gramática y ortografía son fundamentales.

5. Dos cartas de recomendación (10%)

Considera, entre otros, la coherencia de las cartas de recomendación con el resto de los antecedentes y su especificidad en relación con las habilidades del/de la postulante en relación con los objetivos del Programa. Es esencial que la carta de recomendación provenga de alguien que conozca bien al/a la postulante en un contexto académico o profesional y que tenga autoridad o reconocimiento en su campo. Esto puede incluir profesores/as universitarios, supervisores/as de investigación, o profesionales con quienes el/la postulante ha trabajado estrechamente. La carta debe resaltar cómo las habilidades y experiencias del/de la postulante se alinean con los objetivos del programa de doctorado. Además de las habilidades académicas, las cartas de recomendación también deben comentar sobre las competencias interpersonales y profesionales del/de la postulante, como el trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y ética profesional.

De acuerdo con el reglamento del Programa (Art.9), El Comité Académico podrá disponer que, además del estudio de los antecedentes, se evalúen conocimientos y competencias de los/as postulantes en las disciplinas que trata el programa. Esta evaluación podrá consistir en una entrevista, una evaluación ciega tipo panel, examen u otros mecanismos que permitan comprobar en forma objetiva su nivel de preparación, cuidando siempre el no establecer discriminaciones de carácter arbitrario entre los/as postulantes.